育休

原則として1歳未満の子どもを育てるパパとママが取得することができる「育児休業」。よく「育休」と言われています。そして、育休中は雇用保険から「育児休業給付金」を「育休開始から180日は賃金の67%」「181日以降は賃金の50%」受け取ることが...

育休を終えて仕事に復帰する際、どのような挨拶メールを書けば良いのか、機会が少ないこともあり難しいですよね。ただ、育休明けの仕事は産休・育休前と働き方が異なり、職場で協力してもらう機会が多いものです。きちんと挨拶をしてお互いに気持ちよく仕事に...

育休中に職場に復帰しないと決めたら給付金を返金しないとダメかどうかですが。基本的には返金しなくてもOKです。復帰するつもりでいたわけですから、罪悪感があるかもしれませんが、法的には問題ありません。ただ、最初から退職するつもりだったのに、育休...

育休とは復職する前提でとる休暇です。前提通りにいかず復帰しないという人も一定数います。平成29年4月1日から平成30年3月31日までの１年間に育休を終えて復職予定だった人の中で、・実際に復職した人は89.5％・退職をした人は10.5％。（平...

社会人としてどこかの会社に勤めたことがあれば、有給という言葉を一度は耳にしたことがありますよね。便利な制度ですし、給料が発生する休みとなると、上手く使っていきたいものですよね！そんな有給なのですが、もちろん取得方法などは会社によって様々です...

女性は、出産を機に働き方が変わったり。転職をするという方もでてくるものですよね。私自身も、数年勤めた会社は出産を機に退職しました。そのときは円満に自主退社…という形でしたが、やはり周りは、育休を取得する人が多いです。上の子を保育園に預けてい...

保育園というのは基本的に働いている人とか、介護などをしていて余裕がない人などが預ける施設ですから、仕事もせず遊んでる人は入れることができません。ということは、育休中は家にいるわけで預けられないのでは？ということになりますね。保育園を利用する...

このご時世だと、ワーママという言葉をよく聞きますよね。子供がある程度大きくなれば、夫婦共働き！というご家庭がとても多いです。私のように、出産を機に一度仕事を辞めてまた新たな職を探す…という人もいれば。キャリアも失いたくないし、同じ職場で産休...

育児休業給付金（育休手当）とは。育児のために働くことができず、収入が減ってしまう人に対して雇用保険から給付される手当のことです。あなたはこの育休手当がどのタイミングでもらえるか知っていますか？